چطور رزومه خود را در برابر فیلتر برنامه های بررسی رزومه ضد ضربه کنید؟

با نرم افزارهای بررسی رزومه های کاری حدود 75درصد از فرصت کاریابی کارجوها را در همان ابتدای ثبت رزومه از دست می دهید. جوینده های کار باید بدانند که 40 درصد کارفرماها از نرم افزارهای بررسی رزومه استفاده می کنند. نگذارید اسم این نرم افزار شما را فریب دهد. کارفرماها از این برنامه برای جدا کردن رزومه های قوی از ضعیف استفاده می کنند.

با نرم افزارهای بررسی رزومه های کاری حدود 75درصد از فرصت کاریابی کارجوها را در همان ابتدای ثبت رزومه از دست می دهید. جوینده های کار باید بدانند که 40 درصد کارفرماها از نرم افزارهای بررسی رزومه استفاده می کنند. نگذارید اسم این نرم افزار شما را فریب دهد. کارفرماها از این برنامه برای جدا کردن رزومه های قوی از ضعیف استفاده می کنند.

ورود
به جهرمی گروپ خوش آمدید

با نرم افزارهای بررسی رزومه های کاری حدود 75درصد از فرصت کاریابی کارجوها را در همان ابتدای ثبت رزومه از دست می دهید. جوینده های کار باید بدانند که 40 درصد کارفرماها از نرم افزارهای بررسی رزومه استفاده می کنند. نگذارید اسم این نرم افزار شما را فریب دهد. کارفرماها از این برنامه برای جدا کردن رزومه های قوی از ضعیف استفاده می کنند. این فیلتر از طریق فرمت رزومه شما عمل می کند نه اطلاعات داده شده در رزومه. قریب به 75 درصد از رزومه های ارسالی به کمپانی ها اصلا توسط یک انسان حقیقی بررسی نمی شوند.

 

رزومه بین المللی

 

چطور این نرم افزار کار می کند؟

"اگر موقعیت شغلی ای از طریق سایت های کاریابی پست شوند احتمال اینکه رزومه شما از طریق موتورهای بوت بررسی شوند خیلی بیشتر از انسان واقعیست." مایکل توماسویسکی- مسئول تولید محتوا در کاریابی Uptowor – لحظه ای که رزومه خود را در سایت ثبت می کنید، برنامه بررسی رزومه آن را اسکن می کند و با توجه به کلمه های کلیدی استفاده شده در نیازمندی های موقعیت شغلی مورد نظر رزومه شما را بررسی می کند. بطور مثال اگر در حال اقدام برای شغل “product evangelist” هستید و در رزومه شما از کلمه “evangelist” استفاده شده بود رزومه شما از فیلتر رد شده و به شخص حقیقی ارجاع داده می شود. اما اگر در عنوان شغلی فعلی خود در رزومه از کلمه “sales engineer” استفاده کرده باشید متاسفانه هیچ شانسی ندارید.

البته مطمئنا همه ی سیستم ها اینقدر سخت گیر نیستند. بعضی از برنامه ها برای تشخیص کلمات هم معنی امکانات طراحی لازمه را دارند. ولی مشکل اینجاست که هنوز برنامه های قدیمی تر استفاده می شوند و شما در اکثر مواقع نمی توانید بدانید کمپانی ای که برایش درخواست می دهید از کدام نوع استفاده می کند.

تعدادی از سایت ها لوگوی شرکت برنامه استفاده شده را در سایت خود قرار می دهند. در بعضی موارد ممکن است نام آن در آدرس مقصد ارسال رزومه شما ذکر شده باشد.

این برنامه ها خالی از اشکال نیستند. 62 درصد از کمپانی های استفاده کننده از این برنامه ها اعلام کرده اند که در مواردی تعدادی از کارجوهای مستعد و لایق به اشتباه توسط این برنامه رد می شوند. این درصد آزاردهنده ایست برای افرادی که دنبال کار می گردند. کمپانی ها به دلیل حجم بالای رزومه هایی که برایشان ارسال می شود جهت خلاصه کردن تعداد کارجوها به این برنامه ها نیاز دارند. اشتباهات این برنامه ها به همان اندازه که به ضرر کارجوست به ضرر کارفرها هم هست. ولی متاسفانه با توجه به اینکه کمپانی ها روش خود را تغییر نمی دهند، وظیفه سازگاری بر عهده کارجو می افتد. پس سوال این است که چطور باید رزومه خود را متناسب با این برنامه ها تنظیم کنید!

 

چطور باید رزومه خود را متناسب با این برنامه ها تنظیم کنیم؟

کارجوها باید متوجه باشند که مشکل آنها هستند نه کمپانی ها. بلکه مشکل فرمت و حتی فونت استفاده شده در رزومه شان است. علاوه بر اینکه رزومه شما ممکن است به علت عدم تشخیص کلمات مشابه مردود اعلام شود, به علت استفاده از فونت Times New Roman پشت فیلتر قرار بگیرد. برخی برنامه ها هنگام اسکن رزومه شما آنها را با کلمات تعریف شده مطابقت عینی می دهند. به همین دلیل نیاز است برای هر موقعیت شغلی ای که اقدام می کنید تحقیقات لازم در رابطه با مسئولیت های محوله و مهارت های خاص آن را انجام دهید و در رزومه خود عین همان کلمات را استفاده کنید. هیچگاه یک رزومه را برای همه ی شغل ها و کمپانی ها نفرستید.

قبل از اینکه رزومه ها فیلتر شوند اول باید بررسی گردند. برنامه های قدیمی توانایی تشخیص فونت های تزئینی را ندارند. بطور مثال این R به علت گوشه های اضافی قابل تشخیص به عنوان R نیست. به همین دلیل بهتر است از فونت های ساده تر مشابه استفاده کنید. مانند Calibri

از سمبول های گرد برای مطالب موردیتان استفاده کنید. آماندا آگوستین, کارشناس مشاوره شغلی برای رزومه نویسان سایت TopResume, می گوید "از سمبول ها و نشانه های پیچیده حتی در حد پیکان استفاده نکنید زیرا این برنامه های بررسی رزومه آنها را بصورت اشکال یا حروف اضافه تشخیص می دهند."

آگوستین همچنین پیشنهاد می کند که رزومه خود را بصورت فایل های PDF,HTML,Open Office و یا Apple Page تهیه نکنید. رزومه خود را با فرمت word ذخیره کنید. البته توماسویسکی عقیده دارد که بهتر است رزومه به صورت ساده تر TXT باشد تا تشخیص آن برای این نرم افزار ها راحت تر باشد. راه دیگری که توماسویسکی پیشنهاد داده این است که ابتدا رزومه را با فرمت Word تهیه کرده و سپس به فرمت TXT تبدیل کنید و در نهایت برای حرفه ای تر شدن و فرمت زیبا تر به Word برگردانید.

نکته دیگری که باید به آن توجه کنید این است که با اینکه کارجو حدود حداقل 3ساعت برای آماده کردن رزومه خود وقت می گذارد، در نهایت که رزومه به دست کارفرما می رسد نهایت وقتی که او روی هر رزومه می گذارد بطور متوسط 6.2 ثانیه است. آگوستین می گوید "هرچند فایل های با فرمت TXT برای عبور از فیلتر برنامه های بررسی رزومه مناسب تر هستند، باید به این نکته توجه کنید که در این فرمت شما اجازه هایلایت کردن نکات مهم اطلاعات رزومه و یا استفاده از فونت و یا هرگونه زیبا سازی بصری را ندارید. و شما با رزومه خود باید علاوه بر گذشتن از فیلتر اولیه، توجه کارفرما را در زمان کوتاه چند ثانیه جلب کنید. من همیشه به کارجوهای خود می گویم که رزومه خود را با توجه به هر دو این نکات آماده کنند."

کاریسا میکلوزک، مدیر موسسه Tilr، می گوید باید تمام عنوان های رزومه خود را حذف کنید و تا جایی که می توانیم از کلمات کلیدی متفاوت در قسمت مهارت ها استفاده کنید. عنوان های استفاده شده در رزومه ها مانند "تحصیلات" ویا "زبان های خارجه" باید حذف شده و در قسمت مهارت ها ارائه گردند.

پس از رعایت موارد نام برده شما فقط می توانید امیدوار باشید که با 400 بیلیون دلاری که سالانه برای این نرم افزارها خرج می شود, کمپانی ها از برنامه های بهتر و با تشخیص بالاتری استفاده کنند.

 

گردآوری مطلب: فاطره اصحابی

دیدگاه خود را بیان کنید
کلیه حقوق مادی و معنوی این وب سایت برای جهرمی گروپ محفوظ می باشد
طراحی سایت-طراحی سایت- هاستینگ توسط سنادیتا
SANADATA | SanaCMS 7.3